校企合作
政治校合推“惠民扶企”工程 劳动公司职工素质提升(案例一:美桥汽车公司职工培训)
通告时间:[2019-11-12]    |    作者:    |    阅读次数:

同、案例背景

永利集团永利集团官方网站入口是由于国家级开发区-常熟经济技术开发区于2007年易地新建的同所中等职业学校。近来,学校秉持“劳动地方经济,培养技术人才”的办学方向,更新现代学徒制、校企联合订单培养、社会人才技术学历培训等人才培养机制,共同为地方经济一直输送了五千多名受到职毕业生,形成鲜明的“区校联动,校企融通”办学特色,成为经开区主要的中高级技能人才培养基地。

寄于常熟经济技术开发区这块热土,学校的进步离不开区域内企业的支持。多年以来,学校致力于培养高素质技能人才的同时,啊在努力地推动经开区和校企合作企业的职工培训。学校把“惠民扶企”作为校企合作工作的重要之一,服务于企业职工素质提升,逐渐形成互惠互助,共生共赢的好局面。从2016年以来,永利集团根据《常熟市职业教育创新发展的实行方案》,积极发挥校企合作特点,结合各专业优势,啊开发区内常熟美桥汽车传动系统制造技术有限公司的在职职工定制定期培训,实现了校企双赢。

常熟美桥汽车传动系统制造技术有限公司在于常熟经济技术开发区,2006年,由于美国独资在亚洲设立了序一个厂,凡是目前中国最大的全轮使和后轮驱动系统供应商公司。美桥企业的进一步提高必然要更多高质量的人力资源支撑,如果“培养技术人才、劳动地方经济”凡是学自始至终追求的对象。校企双方高度契合的见解开启了丰富逾十年的和谐合作,美桥汽车是永利集团首批校企合作委员会委员,第一校外实习实训基地,首批专业建设指导委员会委员单位。2018年,美桥汽车被评为苏州市首批定点实习企业。2012年起,永利集团与美桥汽车先后设立了6单美桥汽车冠名班,更新实行认识实习、和岗实习、商店定制课程、毕业作品设计和顶岗实习的人才培养新模式,目前共有­­57称滨江职校毕业生就职于美桥汽车

第二、案例分析

根据校企双方多年的好合作基础和信任,2016年,美桥汽车新员工培训基地正式在永利集团剪成,啊美桥汽车的人力资源开发和技术升级提供支持和服务。双方每年签订一次培训协议,保险培训规范有序进行,直至2019年至今,永利集团共为美桥汽车培训新员工698人口。为更好地举行好美桥新员工的培养工作,学校专门组建了同支骨干教师团队前往美桥汽车接受专业的专项培训,通过严格和专项培训和考核,目前永利集团共发生上磊、邵怡、黄芳当6各机械专业教师受聘为美桥汽车培训师。职工培训项目涉及美桥的质量、安全、5S管理等方面,连要对新员工的中心技能进行强化训练。

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               (1)原美桥培训中心               
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              (2   培训师接受美桥考核
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                 3)新美桥培训基地        
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                 (4)培训师王磊在培养美桥员工
  20193月,永利集团又迎来了新一批的得意桥新员工培训。本次培训师资由钱健、王晓飞当四个公司培训师组成,培养项目涉及美桥的质量、安全、5S管理等方面,连要对新员工的多次车编程与实操进行加强训练,实际加强了培训的对和实效性。通过此次培训活动,各位新入职员工将因重专业的技术和再充沛的热情投入到美桥企业的工作受到去,带着所学、所感、所悟在未来的道路上更好地成长和进步!通过整合校企双方优势,发挥学校吧公司劳动的效用,满足企业对职工的技术技能上岗需求,啊合作企业的人力资源开发和技术升级提供支持和服务。

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                    5)(6)美桥企业职工培训中

 

其三、案例总结

下教融合、校企合作是新时期进一步加剧职业教育体制编制改革的难题和重要,啊是进一步激发职业教育办学活力的着力点和关键点。商店职工培训不仅为公司解决了在职职工的素质技能提升问题,并且为方便永利集团加强规范建设、强化课程改革、增强实训内容、增强教师水平,全面提升教育教学质量。乘国务院印发的《国家职业教育改革实践方案》努力推行,永利集团将依托政、校、仰三在搭建的阳台,永利集团将依靠在良好深入的校企合作,尤其探索企业面貌一新学徒制等人才培养和多合作可能,挖学生和公司职工角色转换的绿色通道。