校企合作
校企合作 共同育英才 ——滨江职校成功举办三集企业职工培训
通告时间:[2019-04-24]    |    作者:    |    阅读次数:

    学历教育和社会培训是工作学校的合法职责。  根据《常熟市职业教育创新发展的实行方案》,永利集团积极发挥校企合作优势,结合各专业优势,近来先后为多米诺科技、日轮汽车和美桥汽车三下商店开了在职职工培训,啊合作企业的人力资源开发和技术升级提供支持和服务。

同、基础管理部+多米诺标识科技(常熟)有限公司=商店职工英语培训

国际化市场规范下,英语是公司组建高素质的职工队伍必要的标准。基础管理部在多年的单招教学中和商店职工英语培训中,积累了丰富的经历和好的祝词,通过多次校企沟通,根据企业要求、职工英语水平等条件,基础部为多米诺特地规划了同套企业专属英语训练课程,201949日,由于16称供销社核心组成的首企盼培训班在多米诺公司培训室正式开始。

为让公司职工提供精准的培养服务,担负此次培训的基础管理部徐丽萍老师前期对被培训学生进行了相关的培养前测试,在询问了学生们的英语基础水平后,啊职工们量身定制了特点化的培养方案。培养内容涵盖英语的听,说,读,描绘,和基本语法,邮件书写等部分商务日常用语,意志增强公司职工的英语交际能力,被企业职工更快更好的投入到外资企业的工作受到去。

    培养过程中,有学员认真思考、积极参与、积极互动,虽然学员们的年龄、学历水平参次不联合,但是他们上的旺盛、授课专注的学习态度令人钦佩。

第二、机电工程部+上海日轮汽车配件有限公司=商店职工技能培训

20194月,上海日轮汽车配件有限公司委托永利集团机电部组织进行新员工入职培训,为全面做好新员工培训工作,如果职工尽快满足企业要求,控制工作技巧,机电部副部长仲雁斌老师为学生上了生动的同课,他被学生们展示了本次培训的重要计划,从用电安全、专业知识、技术实操、辩论技能考核四只方面进行培训工作。培养课程为电力拖动、但是编程序控制器及其应用两家,分别由王晓飞、孔祥宏两个教师讲课,技术实操吗三相异步电动机的自动控制、一方面连续运行控制、正反转控制、Y-△减压启动控制、PLC基本指令的使用、只序列顺序功能图的计划、交通灯的支配、品分拣系统的计划和实现。


在一般的培养管理中,培养师资与日轮崔经理充分沟通,明显日常的考核,立即报告新员工的学习情况,包括出勤情况和培训中的纪律问题,并且为和学生充分沟通,收学员的建议,增加相互以提升培训效果。

通过近一个月的培养,学生们开始了技术实操的练习,从最简单但为是最基础的电动机点动控制,到往复运行,没知道何为编程元件,到逐步通过功能要求掌握流程设计,从看见程序的毛,到逐步变得从容淡定,学生们学习到技能的同时,啊念到了怎样安全生产、怎样处理简单的电气故障,增长了和睦,啊为前途的工作奠定了扎实的基础。

 

其三、机械工程部+常熟美桥汽车传动系统制造技术有限公司=商店新员工入职培训

永利集团机械部和美桥汽车具有良好深入的合作关系,2018年,美桥汽车被评为苏州市定点实习企业。永利集团自2016年开始,建立了美桥汽车新员工培训基地,收2018年,共同为美桥汽车培训新员工662人口。20193月,永利集团又迎来了新一批的得意桥新员工培训。本次培训师资由钱健、王磊当四个公司培训师组成,培养项目涉及美桥的质量、安全、5S管理等方面,连要对学生的多次车编程与实操进行加强训练,实际加强了培训的对和实效性。通过此次培训活动,各位新入职人员以因更加饱满的热情投入到美桥的工作受到去,带着所学、所感、所悟在未来的道路上更好地成为增长和进步!


 



下教融合、校企合作是新时期进一步加剧职业教育体制编制改革的难题和重要,啊是进一步激发职业教育办学活力的着力点和关键点。商店职工培训不仅为公司解决了在职职工的素质技能提升问题,并且为方便永利集团加强规范建设、强化课程改革、增强实训内容、增强教师水平,全面提升教育教学质量。永利集团将积极进行企业调研,发挥区位优势,继续为地方经济培养更多更好的人才,推动校企资源共享、校企互利共赢。