校企合作
被未来的龙腾学徒为龙腾人要骄傲 ——滨江职校与龙腾特钢工作交流会
通告时间:[2019-03-12]    |    作者:孙燕红    |    阅读次数:

118日,永利集团和龙腾特钢举行了校企首次沟通会,校企双方达成了被2019年开展现代学徒制试点项目合作的中心框架,啊越来越推动校企沟通,明显合作方式,2019311日上午,副校长顾建飞、校企办孙燕红、机械工程部部长施燕一行来到常熟市龙腾特种钢有限公司,受到了董事长季丙元先生、总经理徐胜和各分厂总经理、总工程师等等的热情接待 。双方就关于2019级龙腾特钢现代学徒制试点项目的进行进行了深刻的探索。上周开始在商店孵化的教条工程部专业教师凌安琪吗出席了本次会议,会议由公司党委办主任朱永坤主持。
 

顾建飞副校长首先介绍了永利集团现代学徒制的进行情况,连要解读了永利集团校企联合招生、校企双师联合培养等经过,孙燕红处长以另合作单位为例,详细介绍了永利集团的现代学徒制实习管理模式,施燕部长针对此次凌安琪老师下企业孵化的人才培养方案初稿制定任务进行了实际的布置。

季丙元董事长首先介绍了商店的腾飞的路。商店被92年起步,经历了差异化、扩大、质量提升与绿色特钢四只发展等,现向上成为一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材、发电、科研为一体的综合性钢铁公司。商店形成三大主导系列产品:1.造船工业用热轧船用型钢、工程机械用热轧履带型钢;2.轴承工业和金属造矿用热轧热锻耐磨钢球系列;3.修建工业用高强度预应力混凝土用错棒(PC擂棒)铺天盖地。现有职工5000多人口,2018年公司实现销售收入190亿元,其中外贸出口40亿元,上缴国家税收超10亿元,纳入常熟十很纳税大户。随即,季董事长和商店高层描绘了商店未来的校企合作发展的路,张罗清了进行现代学徒制试点项目被店的工作职责,明显了各个机关的职责分工。商店副总经理焦书军对龙腾特钢的生产实际,即使现代学徒制人才培养制定提出了专业化的制订方案。

     永利集团历来重视校企合作人才培养模式发展,目前已形成了“区校联动,校企融通”的明显办学特色,受到了社会企业的广泛关心和好评。龙腾特钢在凌空的进步的路中,啊成长为常熟民营企业的龙头企业和规范。社会在为龙腾特钢而自豪,职工在为龙腾一份子而骄傲,希望通过校企精心培养,前途的龙腾学徒能成为滨江职校的骄傲和商店的支柱。